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根據國家稅務總局的政策，花都注冊公司企業員工已經開始執行個稅專項扣除機制，匯盟財稅為花都注冊公司分析該項政策的解讀和應對。

一、花都注冊公司企業員工個人繼續教育相關的個稅扣除
　　花都注冊公司企業員工繼續教育同樣有幾個關鍵詞：技能教育；專業技術教育；學歷學位教育；定額扣除（400元/月）；同一學歷（學位）；最長48個月；取得相關證書的當年；
　　我們根據以下這個實務來分析相關的問題：
　　陳先生2018年6月份參加考證，但是必須等到到2019年的3月份才拿到證書，而證書上的日期卻是考試當天的日期，那么，這個繼續教育扣除能不能扣？怎么扣？
　　很難想象是吧？可卻是實務中常常會存在的一個比較尷尬的問題，如果按照規定，按照取得證書當年申報扣除，可是證書上的日期對于當期來說確實已經過期，最終還是沒辦法扣。當然，目前只是試行階段，出現問題就會有解決的辦法，究竟是明確兩個日期不一致按照最終取得證書的日期來算，或者是統一機構證書落款日期為頒發證書日期當天，這就要看最終的補充政策怎么說了！
　　二、花都注冊公司企業員工子女教育
　　這類問題的關鍵詞：每個子女；定額扣除；全日制學歷教育；年滿3歲
　　那么，問題來了，正常情況下，孩子是只有一對父母，是一方扣1000還是雙方各扣500不存在太大的問題，但是如果是離異重組家庭，就出現了親生父母和養父母成為共同的監護人，誰來扣？怎么扣？
　　這種情況雖然不普遍，但是也不能否認其存在的可能性，所以是否需要考慮對具有撫養義務的父母排定優先順序，或者干脆就像贍養老人那樣，約定分攤，1個孩子扣除總額不超過1000元；
　　三、花都注冊公司企業員工個人住房貸款利息
　　花都注冊公司企業員工個人住房貸款利息扣除關鍵詞：首套房；定額扣除；住房公積金/商業銀行貸款；員工本人或配偶；中國境內；最長期限240月（20年）；享受利息扣除次數；
　　同樣也是一個很常見的實務問題：
　　黃先生和金小姐是一對90后小夫妻，在廣州花都購買了首套住房，根據他們的自身情況滿足各種扣除條件，首付20%，住房公積金貸款30年，已經還了5年，從2019年1月1日起，只能扣除20年，那么余下5年的貸款利息再也不能享受了嗎？或者還有一種情況，如果小夫妻公司業績好給發了一大筆獎金，兩人決定提前還款，只用了10年就還清了，這個扣除期間又該怎么算？
　　不得不說，30年貸款很普遍的好伐？既然是首套房，又滿足工薪階層補貼的本意，這個限定20年的條件放在這就顯得有些尷尬了！
　　四、花都注冊公司企業員工個人住房租金
　　這是最多花都注冊公司員工遇到的問題關鍵詞：主要工作城市廣州花都；沒有自有住房；城市劃分（市轄區戶籍人口100萬）
　　王某和康某是夫妻，王某婚前在廣州擁有1套住房，王某名下沒有房產，在另一城市市轄區工作一年后調任至省會城市工作，王某自行租住的房屋是否可以扣除住房租金？
　　其實挺坑的一個問題，首先需要關注一個條件，"納稅人的配偶在納稅人主要工作城市有自有住房的，視同納稅人在主要工作城市有自有住房"這樣的話，如果康某已經申報了住房貸款扣除，王某就不能申報住房租金扣除了。
　　五、花都注冊公司企業員工贍養父母
　　關鍵詞：非獨生子女（只區分是否獨生）；一位及以上（不按數量加倍）；指定分攤優先于法定
　　接著上面第一個例子來說，孩子長大結婚了，和繼母生的弟弟感情挺好，可是弟弟突然去世了，那么需要贍養的老人除了親生父母還包括繼父/繼母，這種情況下他究竟算不算是獨生子女？怎么扣？
　　又是一個挺坑的問題，其實類似的還有比如：子女與父母斷絕關系老死不相往來，戶口也已經遷出多年，所有的贍養負擔全部由一個孩子承擔，哪怕老人指定由這一個孩子扣除，也只能按照1000元/月進行扣除。
　　當然，一項新的改革政策剛執行都不可能考慮到全方面，必須在試行的過程中去補充和完善，遇到的很多問題也不過是因為有爭議，確實需要進一步明確的地方，相信不久之后應該會有這方面的補充制度出臺，我們一起時刻關注！

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